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  “想要注册劳务公司,有什么注册的条件要注意吗?”,相比注册其他类型公司,注册劳务公司的注册条件就少人问津,那注册劳务公司需要什么条件呢?一起来看看吧!

  相比其他类型的公司,注册劳务公司的条件的确有点复杂:

  1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定

  根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。

  如“设立有限责任公司,应当具备下列条件:

  (一)股东符合法定人数;

  (二)股东出资达到法定资本最低限额;

  (三)股东共同制定公司章程;

  (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

  (五)有公司住所。”

  如“设立股份有限公司,应当具备下列条件:

  (一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

  (三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

  (四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;

  (五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;

  (六)有公司住所。”

  也就是说注册劳务公司可以是有限责任公司,也可以是股份有限公司。

  根据《公司法》的相关规定,劳务派遣单位须依法设立,有一定的财产或经费,有自己的名称、组织机构、组织章程和场所,能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定。

  2.劳务派遣单位设立的特别规定

  根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。也就是说除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外,还须符合特别规定,即注册资本不得少于50万元。

  由于劳务派遣的社会风险很大,劳务机构必须承担全部的法律责任,也就说明派遣机构具备相当的财力和实力。因此,应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛,一定程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好地保障劳动者的利益。

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